AQUES BUSINESS SUPPORT

採用定着支援サービス

採用定着支援に強い社会保険労務士事務所

採用活動を一つの仕組みとして見直す

求人媒体への掲載だけでなく、採用戦略から入社後の定着まで、企業の状況に応じた改善を支援します。

01

採用戦略・初期設計

現状分析、競合調査、社員アンケート、求人ヒアリング、採用ブランディング。

02

求人改善・実行支援

求人原稿の作成・改善、媒体運用の見直し、応募状況の分析と改善提案。

03

面接・定着支援

ファン化面接の設計、受入れ体制の整備、入社後90日間のフォローの仕組みづくり。

ご相談から支援開始まで

01|お問い合わせ採用の状況とご希望を伺います。
02|現状の整理求人内容や採用プロセスを確認します。
03|ご提案・お見積り支援範囲、期間、費用、契約主体を明示します。
04|支援開始優先順位を決め、実行と改善を進めます。
支援内容・費用・契約主体については、お問い合わせ後に個別にご案内します。
LABOR & HR SUPPORT

社会保険労務士としての人事・労務支援

採用活動だけでなく、入社後も安心して働ける職場づくりを、人事・労務の専門家として支えます。

01

就業規則・社内規程の整備

法改正や働き方の変化に合わせ、就業規則や各種規程の見直しをご相談いただけます。

02

労務管理・労務相談

労働時間、休日・休暇、雇用契約など、日々の人事労務に関する課題を整理します。

03

入社後の定着・職場環境

入社時の受入れ体制や、働き続けやすい職場づくりについて支援します。

※具体的な対応範囲・費用は、ご相談内容に応じて個別にご案内します。

人事・労務について問い合わせる →

採用の悩みを、一緒に整理しませんか。

まずは現在の採用状況をお聞かせください。

お問い合わせはこちら →

まずは現状の採用課題から

すべての企業に同じ方法を当てはめるのではなく、採用目標や現状に合わせて優先順位を整理します。

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