採用戦略・初期設計
現状分析、競合調査、社員アンケート、求人ヒアリング、採用ブランディング。
採用定着支援に強い社会保険労務士事務所
求人媒体への掲載だけでなく、採用戦略から入社後の定着まで、企業の状況に応じた改善を支援します。
現状分析、競合調査、社員アンケート、求人ヒアリング、採用ブランディング。
求人原稿の作成・改善、媒体運用の見直し、応募状況の分析と改善提案。
ファン化面接の設計、受入れ体制の整備、入社後90日間のフォローの仕組みづくり。
採用活動だけでなく、入社後も安心して働ける職場づくりを、人事・労務の専門家として支えます。
法改正や働き方の変化に合わせ、就業規則や各種規程の見直しをご相談いただけます。
労働時間、休日・休暇、雇用契約など、日々の人事労務に関する課題を整理します。
入社時の受入れ体制や、働き続けやすい職場づくりについて支援します。
※具体的な対応範囲・費用は、ご相談内容に応じて個別にご案内します。